Гардоне-Валь-Тромпия, 29 июня 2023 г. – После первых двух выпусков 2020 и 2021 гг., в третьем выпуске Beretta представляет свой первый сертифицированный GRI отчет об устойчивом развитии, поданный в Торговую палату, за три года до исполнения обязательств по закону. Фактически, с 2025 года Отчет об устойчивом развитии станет обязательным документом для компаний.
Отчет об устойчивом развитии является для Beretta стратегическим инструментом, в который компания верит во многом, как в форму синтетического и аналитического общения со своими заинтересованными сторонами, чтобы лучше понять устойчивое развитие, которое компания осуществляет в течение многих лет. Это не только манифест, но и направляющий инструмент для распространения культуры и поощрения инициатив в пользу окружающей среды, клиентов, сотрудников и поставщиков в промышленной сети.
Президент Fabbrica d'Armi Pietro Beretta SpA Франко Гуссалли Беретта заявил: «В семье на протяжении поколений нас всегда учили, что, чтобы быть предпринимателем, вы всегда должны смотреть в будущее, поэтому уметь использовать возможности, предвосхищая время. Этот отчет об устойчивом развитии, третий опубликованный Компанией, является тому примером: мы разработали и подали его — хотя и без законодательных ограничений — потому что считаем его ключевым инструментом для нашего бизнеса. Глядя на знаменитые 3P (Люди, Планета и Процветание), становится ясно, что, что касается Людей и Планеты, только путем инвестирования в человеческий капитал и в переход к окружающей среде можно преодолеть рыночные проблемы и, следовательно, достичь третьего P, Процветание. Наша семья поколениями инвестировала средства в это направление: сегодня мы с братом как никогда убеждены, что это правильный путь. А если говорить о личной заботе, то в этом году компания, помимо всех новых участников, укреплена очень важным продвижением: инженер Карло Ферлито, который работает в компании 25 лет, взял на себя роль генерального директора. Офицер в дополнение к тому, что он уже имел в качестве генерального директора: награда, полученная за его лояльность и управленческие способности, учитывая исключительное достижение бюджетного рекорда, достигнутого в 2022 году.
Beretta также пользуется возможностью обновить данные своего баланса за 2022 год, подтверждая рекорд оборота, который превышает 317 миллионов евро благодаря +50% на основных европейских рынках и 21 миллиону, достигнутому на итальянском рынке.
С 12 миллионами инвестиций, выделенными в 2022 году, в том числе 8,6 миллиона в промышленное оборудование и 2,5 в цифровые проекты, Компания продолжает двигаться вперед, чтобы сделать компанию и итальянскую цепочку производства оружия все более конкурентоспособными в мире. Что касается текущего года, то уже освоено 9,7 млн инвестиций, в том числе 8,6 млн в новые промышленные машины и оборудование для новой продукции и 1,1 млн в научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы. Также в первой половине 2023 года мы зафиксировали рост товарооборота на 7% по сравнению с тем же периодом прошлого года. Но на вторую половину года прогнозируется замедление роста как на европейском, так и на американском рынках.
Карло Ферлито, генеральный директор компании, а с 1 мая также главный исполнительный директор, сказал: «Мы выходим из особенно позитивного периода, но новая ограничительная денежно-кредитная и экономическая политика предвосхищают замедление рынка. В такие моменты должна быть сильная общность намерений между бизнесом, менеджментом и политикой. Было предпринято много шагов для защиты цепочек поставок, и мы надеемся, что инвестиции в защиту конкурентоспособности нашей отрасли будут и далее укрепляться. Эта тема особенно актуальна, потому что конкуренция становится очень жесткой, особенно со стороны стран с низкой стоимостью рабочей силы, которые злоупотребляют очень агрессивной политикой, вплоть до нападения на интеллектуальную собственность нашей компании. Также благодаря силе холдинга Beretta, частью которого мы являемся, мы можем выйти на все рынки мира и добиться синергии с другими продуктами группы. Наш международный потенциал является основной ценностью, которая отличает нас.
В связи с этим регион Ломбардия предоставил Beretta и ее поставщикам статус «Filiera dell'Arma Sportiva», чтобы укрепить партнерские отношения с поставщиками и получить доступ к тендерам для производственных цепочек. С планом финансирования в размере 30 миллионов и ожиданием дальнейших ассигнований цель состоит в том, чтобы оцифровать процессы, улучшить ИТ-безопасность и поощрить инициативы в области устойчивого развития, развития персонала и интеграции логистики.
400 тысяч евро в виде грантов уже выделены на проект по внедрению облачных вычислений, на оцифровку процессов и инвестиции в кибербезопасность.
Инновации, поддерживаемые с 2022 года Советом по инновациям, по-прежнему сосредоточены на таких темах, как Digital Twin, Servitization, Habitat, Experience and Training systems. Эти инвестиции также направлены на повышение конкурентного преимущества по отношению к развивающимся рынкам вооружений и отраслям.
«Эта приверженность повышению конкурентоспособности компании была бы напрасной без вклада всех мужчин и женщин компании, которые ежедневно рискуют собой и пытаются выйти за рамки уже достигнутых целей. – объясняет Карло Гуссалли Беретта, руководитель проекта цифровых инноваций – Вот почему благополучие людей и окружающей среды всегда коренилось в моей семье и в работе компании, которая продолжает внедрять новые инициативы для улучшения экологического и личного благополучия своих сотрудников»..
Инициативы в области безопасности и охраны здоровья продолжаются при поддержке аудита общественной безопасности и окружающей среды, санитарного надзора, профилактического обследования сотрудников на метаболические и онкологические заболевания и 2.200 часов учебных курсов.
Приверженность устойчивому будущему под эгидой инициатив BE Planet продолжается, чтобы следовать Целям устойчивого развития ООН до 2030 года. Производство отходов (на кг произведенного оружия) составляет -4% опасных отходов и -17 %. на неопасных отходах, а также сократить использование химических веществ на 9%. Продолжается ликвидация загрязнения нефтью в районе Онето и мониторинг подземных вод.
Реализация проектов в 2022 году предусматривает конкретное начало экспериментов по отказу от хромирования при производстве оружейных стволов в пользу экологически чистого, безопасного и эффективного процесса благодаря поступлению нового оборудования. Районы, загрязненные шестивалентным хромом, уже закрыты, чтобы освободить место для раскопок и работ по утилизации земель.
Особый интерес вызывает активация новой услуги Carpooling для совместных поездок между домом и работой, которая в сотрудничестве с платформой JOJOB направлена на снижение расхода топлива и выбросов CO2, а также снижение нагрузки на трафик и количество доступных парковок.
Важный акцент делается на чистой энергии, с недавней установкой новой фотоэлектрической системы, с увеличением площади поверхности на 1.900 м150 и ожидаемой доходностью + 2022% по сравнению с 5 годом, а также общим увеличением производства. энергии из возобновляемых источников на XNUMX%.
Свяжем все это с уже анонсированным в 10 году проектом 10×2022%, направленным на повышение осведомленности населения компании о растратах энергии, который уже позволил сэкономить 125.000 2022 евро по сравнению с XNUMX годом при тех же часах оплаты.
Внимание к цифровой трансформации остается очень высоким как на производстве, так и в отношениях с клиентами и в повседневной жизни сотрудников. Третье издание Digital Olympics, созданное в партнерстве с Key2People, имело целью развитие цифровых навыков и культуры среди сотрудников Beretta в соответствии с развитием технологического сценария внутри компании и за ее пределами. Таким образом, каждый сотрудник, за которым следовал «Цифровой чемпион», мог исследовать вопросы, связанные с новыми цифровыми мутациями, и приобретать новые знания в этом смысле.
Молодое поколение и обучение остаются фундаментальным элементом, обеспечивающим преемственность ноу-хау в оружейной промышленности. Средний возраст 57 новых сотрудников фактически составляет 31 год для синих воротничков и 29,5 лет для белых воротничков, при этом женский компонент составляет 19% белых воротничков и 14% синих воротничков.
Инициатива «estivini» продолжается, в результате чего 31 молодой человек из школ пришел в компанию на летнюю работу.