Réélection par vote
"Quoi que le parti décide pour moi, ça ira, mais compte tenu du fait que je suis un opérateur, un manager, si je devais choisir un rôle, je serais apte à un département où je peux contribuer concrètement aux territoires et donner des réponses aux administrateurs locaux, comme l'agriculture ». Parler est Barbara Mazali, leader des Frères d'Italie au Conseil Régional, réélu à Brescia avec 6.738 25,2 voix, qui s'est d'abord félicité hier des résultats de son parti en Lombardie, où le FdI s'est détaché de tout le monde avec 22% des suffrages, se positionnant comme premier parti au-dessus de la Ligue, obtenant ainsi 8 sièges au Conseil Régional et au-delà : Romano La Russa, conseiller régional sortant, homme fort des Frères d'Italie, non candidat aux dernières Régionales, a fait savoir que l'aspiration du parti de Giorgia Meloni, en Lombardie, comptera 16 conseillers sur XNUMX, donc la moitié de la Giunta, dirigée par le président reconfirmé Attilio Fontana, partisan de la Ligue du Nord.
La valeur des voix
« Je pense à ce que Giorgia Meloni a réussi à faire : faire passer les Frères d'Italie de 3 % à 30 %, et aujourd'hui nous avons la première femme Premier ministre d'Italie » déclare Mazzali qui, avant de revenir sur la possible composition de l'exécutif lombard, elle ajoute : « Ils m'ont appelée la globe-trotteuse des candidats parce que je suis de Mantoue, mais élue une première fois à Bergame puis élue à Brescia, quadruplant mes préférences. Je suis quelqu'un qui n'a jamais prononcé de vœux uniquement à la maison et, par conséquent, mes votes valent trois fois plus que les autres". Entre autres, poursuit-il, "avec mes 13 années de travail au Sénat, je ne manque ni d'expérience ni de cérémonial".
Les compétences nécessaires
"Je ne suis pas passionné par le totonomi des futurs conseillers - conclut-il -, aussi parce qu'être commissaire ne signifie pas couper des bandes, mais cela signifie être prêt à travailler 18 heures par jour, y compris les week-ends, lire tout ce que les gestionnaires écrivent et vérifier l'activité du personnel. Un département comme celui de l'Agriculture, par exemple, est une machine composée de 560 salariés et donc il faut avoir des compétences managériales ».