Gardone Val Trompia, 29 de junio de 2023 – Después de las dos primeras ediciones de 2020 y 2021, con la tercera edición Beretta presenta su primer informe de sostenibilidad certificado GRI presentado ante la Cámara de Comercio, tres años antes de la obligación legal. A partir de 2025, de hecho, el Informe de Sostenibilidad será un documento obligatorio para las empresas.
El informe de sostenibilidad es para Beretta una herramienta estratégica en la que la compañía cree mucho como una forma de comunicación sintética y analítica hacia sus grupos de interés para comprender mejor la evolución sostenible que la compañía lleva a cabo desde hace años. No es sólo un manifiesto, sino una herramienta orientadora para la difusión de la cultura y el fomento de iniciativas a favor del medio ambiente, clientes, colaboradores y proveedores del tejido industrial.
El Presidente de Fabbrica d'Armi Pietro Beretta SpA, Franco Gussalli Beretta, declaró: “En la familia, desde hace generaciones, siempre nos han enseñado que para ser emprendedores hay que mirar siempre al futuro, por lo tanto saber aprovechar las oportunidades anticipándonos a los tiempos. Este informe de sustentabilidad, el tercero que publica la Compañía, es un ejemplo de ello: lo hemos desarrollado y archivado, aunque sin restricciones legislativas, porque lo consideramos una herramienta clave para nuestro negocio. Mirando las famosas 3P (Personas, Planeta y Prosperidad), está claro que, en lo que respecta a las Personas y el Planeta, solo invirtiendo en capital humano y en transición ambiental se pueden superar los desafíos del mercado y, por lo tanto, alcanzar la tercera P, Prosperidad. Nuestra familia ha estado invirtiendo recursos en esta dirección durante generaciones: hoy mi hermano y yo estamos más convencidos que nunca de que este es el camino a seguir. Y hablando de cuidado personal, este año la compañía, además de todas las novedades, se refuerza con un ascenso muy importante: el ingeniero Carlo Ferlito, que lleva 25 años en la compañía, ha asumido el cargo de Consejero Delegado Oficial además de lo que ya ostentaba como Director General: un galardón fruto de su lealtad y capacidad de gestión dada la excepcional consecución del récord presupuestario alcanzado en 2022."
Beretta también aprovecha para actualizar sus datos de balance de 2022, confirmando el récord de facturación que supera los 317 millones de euros gracias al +50% en los principales mercados europeos y los 21 millones conseguidos en el mercado italiano.
Con 12 millones de inversiones asignadas en 2022, incluidos 8,6 en maquinaria industrial y 2,5 en proyectos digitales, la Compañía continúa avanzando para hacer que la Compañía y la cadena de producción de armas italiana sean cada vez más competitivas en el mundo. En cuanto al año en curso, ya se han comprometido 9,7 millones de inversiones, incluidos 8,6 millones para nueva maquinaria industrial y equipos para nuevos productos y 1,1 millones en proyectos de investigación y desarrollo. También en el primer semestre de 2023, registramos un aumento del 7% en la facturación en comparación con el mismo período del año pasado. Pero se prevé una ralentización para la segunda mitad del año, tanto en el mercado europeo como en el americano.
Carlo Ferlito, Gerente General de la empresa y desde el 1 de mayo también Director General, dijo: “Venimos de un período especialmente positivo, pero las nuevas políticas monetarias y económicas restrictivas anticipan una ralentización del mercado. En estos momentos debe existir una fuerte comunión de intenciones entre empresa, gestión y política. Se han tomado muchas medidas con miras a proteger las cadenas de suministro y esperamos que se fortalezcan aún más las inversiones para proteger la competitividad de nuestra industria. Este tema se siente particularmente porque la competencia se está volviendo muy feroz especialmente de aquellos países con bajos costos laborales que abusan de políticas muy agresivas hasta atentar contra la propiedad intelectual de nuestra Compañía. Gracias también a la fuerza de Beretta Holding de la que formamos parte, podemos llegar a todos los mercados del mundo y crear sinergias con otros productos del grupo. Nuestra capacidad internacional es un valor central que nos diferencia."
En este sentido, la Región de Lombardía ha otorgado a Beretta y sus proveedores el estatus de "Filiera dell'Arma Sportiva", para fortalecer las alianzas con los proveedores y acceder a licitaciones para cadenas de producción. Con un plan de fondos de 30 millones y la expectativa de nuevas dotaciones, el objetivo es digitalizar procesos, mejorar la seguridad informática y fomentar iniciativas de sostenibilidad, desarrollo de personas e integración logística.
Ya se han reconocido 400 mil euros en subvenciones para el proyecto de adopción del Cloud Computing, para la digitalización de procesos e inversiones en CiberSeguridad.
La innovación, apoyada desde 2022 por el Innovation Board, continúa enfocándose en temas como Gemelo Digital, Servitización, Hábitat, Experiencia y Sistemas de Capacitación. Estas inversiones también tienen como objetivo aumentar la ventaja competitiva con respecto a los mercados e industrias de armas emergentes.
“Esta apuesta por aumentar la competitividad de la compañía sería en vano sin la aportación de todos los hombres y mujeres de la empresa que se ponen día a día e intentan ir más allá de los objetivos ya alcanzados – explica Carlo Gussalli Beretta, director de proyectos de Innovación Digital – Es por ello que el bienestar de las personas y del entorno que nos rodea siempre ha estado arraigado en mi familia y en el trabajo de la Compañía, que continúa introduciendo nuevas iniciativas para promover el bienestar ambiental y personal de sus empleados”.
Las iniciativas de seguridad y salud continúan, apoyadas en auditorías de seguridad pública y medio ambiente, vigilancia de la salud, tamizaje preventivo de empleados para enfermedades metabólicas y oncológicas y 2.200 horas de cursos de capacitación.
El compromiso con un futuro sostenible, bajo el paraguas de las iniciativas BE Planet, continúa para seguir los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU 2030. La producción de residuos (por kg de armas producidas) es -4% de residuos peligrosos y -17% en residuos no peligrosos, al mismo tiempo que reduce el uso de productos químicos en un 9%. Continúa la contaminación por petróleo de limpieza en el área de Oneto y el monitoreo de las aguas subterráneas.
La realización de los proyectos en 2022 prevé el inicio concreto de los experimentos para eliminar el cromado de la producción de cañones de armas en favor de un proceso verde, seguro y eficaz, gracias a la llegada de nueva maquinaria. Las áreas contaminadas con cromo hexavalente ya se han cerrado para dar cabida a las operaciones de excavación y disposición en el suelo.
Especial interés en la activación del nuevo servicio de Carpooling para desplazamientos compartidos entre casa y trabajo que, en colaboración con la plataforma JOJOB, tiene como objetivo reducir el consumo de combustible y las emisiones de CO2, así como reducir la presión sobre el tráfico y los aparcamientos disponibles.
Un foco importante está en las energías limpias, con la reciente instalación del nuevo sistema fotovoltaico, con un aumento de la superficie de 1.900 m150 y con un rendimiento esperado del +2022% respecto a 5, y un aumento total de la producción de energía procedente de fuentes renovables en un XNUMX%.
Asociemos todo ello al proyecto 10×10% ya anunciado en 2022 que tenía como objetivo concienciar a la población de la empresa sobre el derroche energético, ya ha permitido ahorrar 125.000 euros respecto a 2022 con las mismas horas de pago.
La atención a la transformación digital sigue siendo muy alta, tanto a nivel industrial como en la relación con el cliente y en el día a día de los empleados. La tercera edición de las Olimpiadas Digitales, creada en asociación con Key2People, tuvo como objetivo desarrollar habilidades y cultura digitales entre los empleados de Beretta, en línea con la evolución del escenario tecnológico dentro y fuera de la empresa. Cada empleado, seguido de un Digital Champions, pudo así explorar temas relacionados con las nuevas mutaciones digitales y adquirir nuevos conocimientos en este sentido.
Las generaciones más jóvenes y la formación siguen siendo un elemento fundamental para garantizar la continuidad del saber hacer dentro de la industria de las armas. De hecho, la edad media de las 57 nuevas contrataciones es de 31 años para los blue collars y de 29,5 años para los white collars, con un componente femenino del 19% de los white collars y del 14% de los blue collars.
Continúa la iniciativa “estivini”, que ha incorporado a la empresa a 31 jóvenes de colegios para realizar trabajos de verano.